Modal content

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

Web sitemizi ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

1.Kişisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.

2.Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

3.Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel: Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Oturum Çerezleri

(Session Cookies)

Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır.

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

• İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,

5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresi ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.

6.Veri Sahiplerinin Hakları

Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11 inci maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.

İlçe Emniyet Amirliği

GÖREV TANIMI

1. BİRİMİ :ŞALPAZARI İlçe Emniyet Amirliği

2. ŞUBESİ :İlçe Emniyet Amirliği

3. BUROSU :İlçe Teşkilatı

A. GÖREVE İLİŞKİN BİLGİLER

1. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI :

• Emniyet Amiri (İlçe Emniyet Amiri), işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak çalışma sağlamak,

• Personeli planlamak, görevlendirmek, sevk ve idare etmek, eğitmek ve performanslarını değerlendirmek,,

• Kamu düzeninin sağlanması hizmetlerinin ve bağlı birimlerin faaliyetlerinin planlanması ve yürütülmesini sağlamak, bunları izlemek, koordine etmek, değerlendirmek ve denetlemek,,

• Suçun azaltılması, şehrin sosyal ve ekonomik sorunu çözüm bulması ve güvenlik

hizmetlerinin daha rasyonel bir şekilde yürütülmesi amacıyla; şehirdeki tüm idari, adli, siyasi, askeri, etnik, işçi, iş veren, spor çevreleri, sivil toplum kuruluşları ve gerekli gördüğü tüm gerçek ve tüzel kişilerle iyi ve yüksek düzeyli ilişkiler kurarak tarafların katılım ve desteğini sağlayıcı politikalar üretmek ve uygulamak,

• Doğal afet ve kriz durumlarında, halkta infial uyandıran olaylarda, etnik ve siyasal çalışmalarda, ani gelişen büyük toplumsal olay veya sosyal patlama durumlarında güvenlik hizmetlerinin rasyonel bir şekilde yürütülebilmesi amacıyla; kriz merkezi ile

işbirliği çerçevesinde ilgili tüm kurum, kuruluş ve şahıslar arasındaki koordinasyon ve işbirliğini sağlayıcı harekat planlarının önceden belirlenerek uygulanabilir ve

alternatifli bir şekilde hazırlanmasını sağlamak,

• Alınması gereken tüm acil kararları almak ve başka emniyet birimleri olmak üzere ilgili birimlerin uyum içinde çalışmasını sağlamak,

• Gerektiğinde personelinin, halkın veya ilgili grubun önünde veya medya aracılığı ile hitap ederek normale dönüşe katkı sağlamak,

• Bu tür olaylardan gerekli derslerin alınması, eksikliklerin giderilmesi ve hataların tekrarlanmaması için tüm personeli kapsayan eğitim programları hazırlatmak ve uygulatmak,

• Personelin çalışma şartlarının iyileştirilmesi, onların aile ve sosyal yaşam standartlarının geliştirilmelerine imkan sağlayıcı düzenlemeler yapmak,

• Üst makamlarınca özel emir verildiği durumlarda veya gerekli görüldüğü durumlarda önemli soruşturma veya operasyonları yönetmek,

• Halkın veya gerçek tüzel kişiliklerin yaptığı şikayetleri değerlendirmek/ değerlendirilmesini sağlamak

• Güvenlik hizmetlerinin sürekli gelişimi için bilimsel çalışmalar yaptırarak geliştirilen yöntem ve politikaları uygulamak, bu politikaların örnek olması ve yaygınlaştırılması için Emniyet Genel Müdürlüğü Makamı ve diğer ilgili yerlere önermek,

• Emniyet Genel Müdürlüğü ve İl Emniyet Müdürlüğünün koordinesinde hizmetin ve uluslar arası ilişkilerin geliştirilmesi amacıyla ulusal ve uluslar arası düzeyde toplantı, seminer, görüşme, konferans, sempozyum, gezi, staj, personel değişimi gibi her türlü eğitim ve işbirliği faaliyetlerini gerçekleştirmek,

• Göreve ilişkin mevzuatın geliştirilmesi için Genel Müdürlüğe önerilerde bulunmak

• İlgili şahıs, kurum ve kamuoyuna yönelik gerekli bilgilendirmeleri yapmak

• Hizmet alanı ile ilgili kayıt ve istatistiklerin tutulmasını sağlamak

• Bütçenin hazırlanmasını sağlamak ve uygulamak,

• İl düzeyinde Emniyet Genel Müdürlüğünü ve İl Emniyet Teşkilatını temsil etmek ve gerektiğinde belirtilen görevleri yardımcıları ve diğer personeli vasıtası ile yerine getirmek

• Meslek alanı ile ilgili gelişmeleri takip etmek, uygulamak, vb. görev ve işlemleri yerine getirir.

2. BAĞLI VE SORUMLU OLDUĞU EN YAKIN AMİRİ: İlçe Emniyet Müdürlüğünün bağlı bulunduğu Emniyet Müdür Yardımcısı,

3. ÇALIŞMA KOŞULLARI

a. Çalışma ortamı : Kapalı alan

b. İş riski : ( ) Düşük ( ) Orta (X ) Yüksek

c. Açıklama : Ofis ortamı zihinsel çaba

B. ATANACAKTA ARANACAK NİTELİKLER

1. GEREKLİ ÖĞRENİM DÜZEYİ VE BÖLÜMÜ : Akademik Eğitim, Lisans.

2. GEREKLİ MESLEKİ EĞİTİM (KURS VB.) : Aranmamaktadır.

3. GEREKLİ HİZMET SÜRESİ (DENEYİM) : Aranmamaktadır.

4. GEREKLİ YABANCI DİL VE DÜZEYİ : Aranmamaktadır.

5. BİLGİSAYAR KULLANIMI : Görevin gerektirdiği düzeyde bilgisayar bilgisine haiz olmak.

GÖREV TANIMI

A. BİRİMİ : ŞALPAZARI İlçe Emniyet Amirliği

B. ŞUBESİ : ŞALPAZARI Polis Merkezi Amirliği

C. BÜROSU : ŞALPAZARI Polis Merkezi Amir V.

A. GÖREVE İLİŞKİN BİLGİLER

GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

1. Polis Merkezi’nin genel yönetimini sağlamak:

Sorumluluk alanında Emniyet Teşkilatını temsil etmek,

Polis Merkezi Amirliğini idare etmek,

Polis Merkezinin, bina içi ve dışı genel tertip ve düzenini sağlamak,

Gözaltı, muhafaza altına alma ve ifade alma üniteleri başta olmak üzere hizmet alanlarının belirlenen standartlara uygun olmasını sağlamak, uygun olmayanları gerekli tedbirler alınmak üzere yetkili birimlere bildirmek,

Personelin günlük konular, değişen güvenlik şartları, edinilen istihbarî bilgiler, alınması gereken tedbirler, suç analizi sonuçları, riskli alanlar ve suçların yoğunlaştığı yerler ve yerine getirilecek görevler hakkında düzenli olarak bilgilendirilmesini sağlamak,

Personelin katılımı ile bilgi değişim ve hizmeti yönlendirme toplantıları yapmak,

Meydana gelen olayları, nitelik, önem ve önceliğine göre sıralı üst amirlere en kısa sürede bildirmek,

Polis Merkezinin teçhizat, sarf ve demirbaş malzeme ile diğer ihtiyaçlarını düzenli olarak belirleyerek karşılanması için ilgili birimlere bildirmek, temin edilenlerin muhafazası ile verimli kullanımını sağlamak,

Personelin gelen emir ve genelgeler hakkında bilgilendirilmesini, içeriklerinin anlaşılmasını ve bunlardan tebliği gerekenlerin tebliğini sağlamak,

Polis Merkezinde tutulacak defterlerin Emniyet Teşkilatında Tutulacak Defterler Hakkında Yönerge hükümlerine uygun olarak ve düzenli tutulmasını sağlamak,

Birim arşivinin düzenli ve yönetmeliğe uygun halde tutulmasını sağlamak, düzenli olarak tasnifini temin etmek,

Görevli olduğu süre içerisinde adli ve idari evrakı imzalamak ve sevk etmek,

Polis Merkezi Amirliğince yürütülen adli ve idari iş ve işlemlerin sonuçlarını takip etmek,

2. Polis Merkezi personelinin istihdamına ve hizmet içi eğitimine ilişkin hizmetleri yürütmek:

Polis Merkezinin personel ihtiyaç analizini yapmak ve ilgili birimlere talepte bulunmak,

Polis Merkezine atanan personelin istihdamını planlamak,

Personelin görev, izin ve istirahat zamanlarını belirlemek

Personelin performans ölçme ve değerlendirme ile ödüllendirilmesine ilişkin hizmetleri yürütmek Personelin hizmet içi eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve yetkili birimlere bildirmek,

Personelin, yürüttüğü hizmetlerde POLNET projelerini (SAM, EBYS, GİYKİMBİL, GBT, Asayiş Polisi Ajandası vb.) öğrenmesini ve daha etkin kullanmasını sağlayacak çalışmaları yapmak

Personelin görev başı eğitimlerinin yapılmasını ve Polis Merkezinde göreve başlayan personelin intibak eğitimi almasını sağlamak,

Personelin moral ve motivasyonunu artırmaya yönelik sosyal faaliyetler düzenlenmesini sağlamak,

Personelin yaşadığı sorunları tespit etmek ve çözüme kavuşturulması için gerekli girişimlerde bulunmak, rehberlik ve danışmanlık hizmeti alması gereken personele ilişkin tedbirleri almak ve takip etmek,

Polis Merkezinde personel arasında iletişimi geliştirmek, buna yönelik tedbirler almak,

3. Polis Merkezi hizmet birimlerini ve personelini denetlemek: 3.1.Polis Merkezi birim ve noktalarını denetlemek,

3.2.Personelin kıyafet ve teçhizatının yönetmelikte belirtilen standartlara uygun olup olmadığını denetlemek, 3.3.Araç gereç ve teçhizatın hizmet gereklerine uygun kullanılıp kullanılmadığını denetlemek,

4. Görev ve sorumluluk alanı kapsamında kamu düzeninin sağlanmasına ve suç önlemeye yönelik hizmetlerin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak:

Sorumluluk alanında yapılan ihbar ve şikâyetleri değerlendirmek ve yapılan işlemleri takip etmek,

Polis Merkezine intikal eden konular hakkında ilgili şubeler ve bürolar arası koordinasyonu, diğer resmi ve sivil kurumlar ile irtibatı sağlamak,

Yapılan yazılı ihbarların yasal süre içerisinde cevaplandırılmasını sağlamak,

Sorumluluk alanına yönelik suç önleme hizmetlerini geliştirmek, risk ve suç analiz çalışmaları yapmak veya yaptırmak, ilgili kurum ve kuruluşlar ile koordineli proje ve çalışmalar yürütmek,

Sorumluluk alanında meydana gelmesi muhtemel olayların önlenmesine yönelik gerekli tedbirleri almak ve bu tedbirler için teşkilat içi birimler ve kurumlar ile koordineyi sağlamak,

Sorumluluk alanındaki sivil toplum kuruluşları (STK), muhtarlar, esnaflar, dernekler, kamu kuruluşları ve diğer ilgili birimler ile işbirliği geliştirmek,

Sorumluluk Alanı Rehberi (SAR)’nin hazırlanmasını, hazırlanan rehberin personel tarafından öğrenilmesini ve güncellenmesini sağlamak,

Polis Merkezi sorumluluk alanında görev yapan diğer suç önleme ve soruşturma birimlerine destek hizmeti sağlamak,

Sorumluluk alanında işlenen kabahatlerin tespiti ile idarî yaptırımların etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,

Sorumluluk alanında işlenen kabahatlerin tespiti ile idarî yaptırımların etkin uygulanmasını sağlamak,

İdari evrakın ilgili birim veya kurumlara sevkini sağlamak, İl emniyet müdürlüğünce yetkilendirme yapılması ve sistem kurulması halinde KGYS görüntüleme sistemini takip ettirmek ve şüpheli durumlarda yetkili birimlere bilgi verilmesini sağlamak,

5. Görev ve sorumluluk alanı kapsamındaki suç soruşturma hizmetlerini yönlendirmek ve koordine etmek:

Görev alanındaki suç soruşturma işlemlerinin usulüne uygun olarak yürütülmesini sağlamak,

Adli evrakın ilgili birim ve Cumhuriyet Savcılığına sevkini sağlamak,

Görev alanı kapsamında ilgili adli makam ve merciler ile iletişimini geliştirmek ve güçlendirmek, Adli yazışmaları yasaların öngördüğü süreleri içerisinde yapılmasını sağlamak,

2. BAĞLI VE SORUMLU OLDUĞU EN YAKIN AMİRİ: İlçe Emniyet Amir V.

3. ÇALIŞMA KOŞULLARI

a. Çalışma ortamı : Açık alan

b. İş riski : ( ) Düşük ( X ) Orta ( ) Yüksek

c. Açıklama : Ofis ortamı zihinsel çaba

B. ATANACAKTA ARANACAK NİTELİKLER

1. GEREKLİ ÖĞRENİM DÜZEYİ VE BÖLÜMÜ : Akademik Eğitim, Lisans.

2. GEREKLİ MESLEKİ EĞİTİM (KURS VB.) : Aranmamaktadır.

3. GEREKLİ HİZMET SÜRESİ (DENEYİM) : Aranmamaktadır.

4. GEREKLİ YABANCI DİL VE DÜZEYİ : Aranmamaktadır.

5. BİLGİSAYAR KULLANIMI : Görevin gerektirdiği düzeyde bilgisayar bilgisine haiz olmak

GÖREV TANIMI

D. BİRİMİ : ŞALPAZARI İlçe Emniyet Amirliği

E. ŞUBESİ : ŞALPAZARI Polis Merkezi Amirliği

F. BÜROSU : ŞALPAZARI Polis Merkezi Amir V.

A. GÖREVE İLİŞKİN BİLGİLER

GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

6. Polis Merkezi’nin genel yönetimini sağlamak: